跨媒體線上影像作品展FT中文網上拉開帷幕

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  2011年3月底,FT中文網與中國美術學院跨媒體藝術學院聯合舉辦的線上影像作品展“生息—無邊界中國實驗影像在線計劃I”以專題的形式在FT中文網上展出。作品展專題網址為http://www.ftchinese.com/channel/videoart.html  這是FT中文網首次與藝術院校合作,舉辦線上影像作品展覽項目,也是中國美術學院跨媒體藝術學院與國際性新媒體的首度合作。  中國美術學院跨媒體藝術學院從過去幾年的當代藝術教育教學成果中精選出歷屆同學在學習階段及後來的自由創作階段中生發出來的,比較有代表性的、以影像為媒介的近40餘件作品,作品類型主要包括實驗影像、動畫和紀錄片。  作為國內第一個實驗藝術的網絡展覽,它將當代藝術直接呈現給無數藝術圈之外的陌生觀眾,也將觀眾的觀點實時記錄、反饋給藝術傢們,它的意義將在未來的日子裡逐漸顯現。  英國《金融時報》副主編,FT中文網總編輯張力奮說:”這次FT中文網與中國美術學院合作,旨在新媒體和前衛的藝術教育之間建築一個平臺或橋梁,相互補益,推進藝術教育的公共價值。同時,這個展覽也將為中國第一代跨媒體藝術傢提供新生期的成長空間。”

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法國財政部長雜志封面照抹掉所戴貴重首飾圖

法國財政部長雜志封面照抹掉所戴貴重首飾(圖)

法國財政部長雜志封面照抹掉所戴貴重首飾(圖)

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左圖為法國財政部長拉嘉德的雜志封面圖,右圖為原圖。(網站截圖)

  國際在線專稿:據英國《每日電訊報》報道,法國財政部長拉嘉德(Christine Lagarde)接受當地媒體采訪,不過最終的雜志封面上卻沒有瞭拍照時所戴的珍珠耳環、手鏈、戒指等貴重首飾,這些都被用圖像處理技術去除掉瞭。如此做法可以讓她顯得樸素而不致再度激發因養老金改革而高漲的民眾情緒,也盡可能不讓民眾覺得她的奢華作風與她提倡的改革案不符。

  拉嘉德作為封面人物出現在瞭巴黎當地雜志《Les Nouvelles du 12》上,她原本是戴著貴重珠寶面帶微笑地站在一個高架橋前拍攝瞭這張照片,然而原圖中的大耳環、戒指、手鏈等閃亮首飾都被後期工作人員用圖像處理技術給去除瞭。

  該雜志編輯雅克·卡利發(Jacques Kalifa)說:“我們接到拉嘉德辦公室發來的對照片進行修飾的要求,也許這樣是希望向讀者展示一種更柔和更樸素的形象。”

  拉嘉德是法國第二位登上雜志封面而使用圖片技術處理貴重首飾的內閣女部長。2008年11月,《費加羅報》也為美女司法部長達蒂(Rachida Dati)修掉其手上價值15600歐元(約合人民幣14.7萬元)的戒指。《費加羅報》當時稱,這是為瞭避免人們將註意力集中在那顆大戒指上。(李冉)

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電商創業之路草根站長的夢想

-電商創業之路-草根站長的夢想

電商創業之路-草根站長的夢想

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你還記得當初是什麼促使你萌發瞭創業的念頭嗎?是想擁有大把的鈔票?是為瞭證明自己的能力?還是為瞭心中那個所謂的夢想….

今天我們的故事的主角不是一個人,而是一個團隊,2011年他們踏上瞭電子商務創業之路,和成千上萬互聯網創業者一樣,今天”寧”將會我們一起分享他是如何走出的這第一步的,從數據調研、整合貨源、網聚人才等等一系列創業前期準備工作,對於想做電子商務創業的朋友有很好的借鑒意義,本文獻給那些棱角被磨平的人!

組建團隊,名字就叫”十七度”

先來介紹下這個創業團隊吧,團隊有三人,”寧”和兩位合夥人一個叫”民”一個叫”明”,這個團隊名字叫:”十七度”。”民”是同事,主要負責公司的網絡安全以及一些策劃工作;另外一位”明”是高中的朋友,但是他也是有這方面意願和經驗的人,主要負責網站程序方面的工作,能夠走到一起,最重要的是三人都有一致的目標和動力,以及各自擅長的領域。 年初,他們用團隊的名稱註冊瞭”廣州十七度信息科技有限公司”。

(團隊成員之一”寧”參加的廣州第23屆玩具展覽會)

(團隊成員之一”民”)

(團隊成員之一”明”)

做一個電子商務網站,人才是離不開的,那他們是怎麼解決這個問題的呢,每個人都有不同的方式,寧和民之前是在一傢電子商務公司上班的,所以缺乏的人才就去那裡找,隻是讓他們在業餘的時候來幫助。在這方面,他們做得就非常成功,在最困難的階段,省去瞭很多開銷和解決瞭許多難題。對於想創業的朋友來說,也是會遇到的最大問題,其實,你可以充分利用身邊的人脈,解決瞭”人”的問題,一切都好辦瞭。

擁有一支默契、穩固、優勢互補、協同作戰的核心團隊也是互聯網企業成功的關鍵。同時合作夥伴之間最重要的是相互信任,相互尊敬。所以,初期的創業夥伴最好在熟人圈子裡尋找, 當然,在這裡,他們也真誠希望有人才加入團隊。

約定離職,開始創業之路。

在工作滿一年後,寧和民兩人約定一起離職,開始瞭創業之路。由於這個過程需要很長的準備時間,包括網站定位,尋找貨源等工作,於是前期主要靠接SEO單子來維持他們的生計。這期間瞭解瞭很多行業,但是基本上都充滿瞭競爭和風險。最後,這個團隊把目光聚焦在玩具行業。

之所以選擇玩具行業,是因為他們花瞭幾個月的時間進行數據調查和研究,這塊市場相對空白,互聯網做玩具的比較少,在加上廣東這邊生產全國80%的玩具,這邊的物流也非常發達。

尋找貨源,遭遇”白眼”。

第一天去找廠傢,一些大型的廠傢,給他們”待遇”就是白眼,用一句比較俗的話來說:沒人鳥你。在吸取瞭教訓之後,大廠商、小廠商跑瞭幾十傢,盡管成功談成的太少,但積累瞭不少經驗。之後,經過死皮賴臉的接觸,終於談成瞭幾傢。所以,尋找貨源,一是要有經驗,二是要臉皮厚,三是要有誠意。

幸運的是,在他們辦公區旁邊的一傢公司剛好也是做玩具的,包括米菲,迪士尼等一些大品牌,而且是總代,所以,他們直接從他那邊獲得貨源,並且,價格方面也比代理商那裡拿貨更有優勢。正所謂,眾裡尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處,一部分貨源問題就此解決。

快遞和支付,足足花瞭一個月。

快遞和支付方式在做電子商務最重要的一個環節之一,別以為簡單,三個人辦理這些問題足足花瞭進一個多月的時間,比如支付方式,支付寶比較容易實現,但是網銀支付服務的費用非常高,四大銀行如果都開通的話起碼得花費上萬元,這對於初創團隊來說是一比不小的費用,於是他們前期選擇瞭支付寶,貨到付款以及匯款轉賬三種方式。

所以盧松松建議,大傢如果前期投入資金有限的話,可以省掉這筆費用;另外,在快遞的選擇方面也非常重要,圓通、匯通、中通、順豐、宅急送(支持貨到付款)是首選,當然,這個也得看個人選擇瞭。這裡提醒下大傢,快遞費用和條件是可以談的,你一定要給我這樣的價格和優惠條件,隻要底氣足,成功幾率會高很多。

他的名字叫”寧”,聯系QQ:112782149。

2010年6月份寧在廣州一所大學畢業,在2009年就開始工作瞭,那個時候他在一傢電子商務公司做SEO主管的工作,主要負責公司的網站優化和策劃工作,用”寧”的話說:他是從一名SEO新手走過來的,深知有技術沒資源的無奈。

他說:希望在這裡能夠幫到想要創業的朋友們,我們可以提供貨源給你們,當然,這些貨源,絕對會比你在代理商那裡拿有優勢,如何你嫌麻煩,那麼我們還提供代銷服務,我們提供產品,你來銷售,庫存我們來,資金投入我們來,產品拍照,圖片處理我們來,你隻需要負責銷售即可,你會發現,我們的每一個產品,都是非常用心在做的。我們可以給你保證的是:我們提供出來的產品,利潤空間絕對比淘寶客大多幾倍。

2011年5月30日一起玩具商城上線

萬事俱備就差網站瞭。於是,經過前期積累的人脈資源,網站從搭建到後期的測試都很順利,2011年5月30日,團隊網站正式上線,名字叫”一起玩具商城”,網址是www.17toy.cn,他們的目標是打造一個全國最大的玩具銷售平臺。

一個年輕的團隊進入瞭互聯網創業的大軍中,在未來的日子裡一定會遇到許多看不到的困難,也許一次小小的失誤他們就徹底失敗,也許一次小小的抉擇就能在互聯網中立足,無論怎樣,”創業”總是讓人尊敬的,讓我們一起祝福他們。

也歡迎大傢加”寧”的QQ,聊聊創業,或者提些建議,在互聯網創業路上需要大傢的支持、鼓勵,努力的尋找吧,利用每個人的特長,這個世界上,沒有十全十美的,沒有最好的,隻有適合你的,別忘瞭你最初的夢想….

寫在最後:文章是從盧松松博客轉載,看瞭故事也頗有感觸,或許正在看博文的你正在創業或者在不久的將來即將踏上創業之路,我想隻要我們心中有個夢想,然後堅持去做,我想一定會實現,然而我們也需要時刻鞭策自己:沒有最好隻有更好。附原文地址。

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談SEO公司如何提升外鏈專員的工作積極性

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談SEO公司如何提升外鏈專員的工作積極性

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  外鏈專員作為SEO職業中最普遍的職位,在SEO公司的招聘信息上經常可以看到,外鏈專員的需求量還是很大的,中小企業站最基本最重要的工作就是外鏈建設。但外鏈專員的技能要求比較低,隻要懂上網,再有人指導你幾個小時,上手非常快,因此外鏈專員的薪資待遇很低。很多新人都是從外鏈專員做起的,但大部分都不會堅持多長時間,或者選擇放棄,或者選擇轉行。這對小的SEO公司來說是一大損失,外鏈建設看起來容易,實際操作並非那麼簡單,主要是因為高質量的外鏈建設難度很大。當然發些垃圾鏈接不需要什麼技術含量,回到本文的主題:SEO公司如何提升外鏈專員的積極性呢?為瞭任務而去發外鏈,把自己當成機器,這樣下去無法提升工作效率和質量。

  第一點:薪資獎勵

  想鼓勵員工努力工作最直接的方式就是給人民幣瞭,有的公司沒有設立薪資提成制度,外鏈專員每天完成領導的要求的任務就OK瞭,比方說讓你每天發佈300條外鏈,這樣你就為瞭這300條外鏈數字而不停的發外鏈。這樣慢慢就失去瞭工作的積極性,工作起來也感覺不到任何激情瞭,這樣下來很多新手就選擇放棄或者敷衍瞭事。而有的公司則可以根據工作的成績設定提成制度,比如:幾個外鏈專員和一個編輯人員是一個小組,然後分配給他們幾個站,在規定的期限內完成瞭幾個訂單,再按照比例發給外鏈專員一些提成。有提成比沒提成要好的多,雖然提成可能不多,但是也能提升員工的工作積極性,外鏈專員不是機器,更不是軟件,是有思想的人。做好外鏈並非隻是復制、粘貼那麼簡單,開通腦筋才是最重要的。

  第二點:定期培訓

  不少外鏈專員對自己沒有自信,其實多數SEO人都是如此的心境,普遍對自己沒有信心。想在這個行業建立自己的自信需要什麼呢?我想隻能去提升自己的專業技能,有朋友說做SEO就是寫寫文章、發發外鏈而已,不過我以為你這兩點都沒有做好,以軟文寫作來說,你離專業編輯的水平還差的很遠。作為SEO公司的領導,最好考慮下外鏈專員的心理,在一個SEO公司的SEO人很快就會感覺到瓶頸,因此要對員工定期做培訓。有新的知識才能提升SEO人員的能力和自信心,尤其是像外鏈專員這類SEO人員,要讓他們知道做SEO還有很多要學習的,不僅僅是發外鏈這麼簡單。筆者曾經也做過新人,對於新人來說能夠學到真正的東西,往往比每月多點工資更有意義,公司內部的培訓意義重大。

  第三點:公司氛圍

  一個環境的氛圍肯定會影響到工作效率,有的SEO公司整個氛圍比較活躍、輕松,這讓員工很容易接受,本身外鏈建設是比較枯燥的工作,很多網絡公司都隻能聽到敲鍵盤的聲音。可以建立公司的QQ交流群,每天有個交流的時間段,當然也可以利用休息的時間,或者定期搞個交流會什麼的,不過最好不要搞的那麼嚴肅。大傢能夠暢所欲言才是最好的,而一些SEO公司在開會的時候,總是領導在說話,下面員工在發呆或者玩手機,這樣開會就成為純粹磨屁股的事情瞭。究竟如何搞好公司內部的氛圍,我想這點需要領導者去思考,如何才能讓枯燥的工作更有激情呢?

  本文不僅是針對外鏈專員,作為一個苦逼的SEO人員,工作總是簡單枯燥的,也許你還有一點興趣的因素在裡面,如果有,那肯定是極好的,如果沒有,那隻能去嘗試著找到其中的樂趣。SEO公司的領導者也得去想辦法解決SEO從業者工作積極性的問題,這是管理層面的問題,筆者並不熟悉。寫這篇文章,希望對SEO主管們有點啟發吧!文章由 豐胸產品

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淺談軟文寫作靈感的三個另類來源

-淺談軟文寫作靈感的三個另類來源

淺談軟文寫作靈感的三個另類來源

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  網站推廣和網絡營銷都離不開軟文,而軟文推廣營銷也成為現時代最炙熱可手的營銷方法之一。對於軟文寫作,每個營銷者都在一直思考如何把軟文營銷最大化,得到最優的效果。而軟文寫作的靈感並不是常常顯現在腦海裡的,特別是軟文營銷者,天天寫軟文,遲早會有詞窮的一天的,那麼對於尋找靈感來說,寫作人都特別的重視這個東西。因為靈感來臨時,寫出來的文章絕對屬於上上乘之作。今天筆者就軟文寫作靈感來分享三個不一樣的尋找方法。

  日常生活中找靈感

  許多的軟文寫手都是整天對著電腦,幾乎與外界隔絕瞭。除瞭吃飯睡覺外沒對著電腦。其他時間都是與電腦一起度過的。這樣就會導致再怎麼寫也隻是寫著原來的題材,根本就沒新意。天天寫著那些自己的肚子裡的墨水也會幹枯的。所以,筆者建議適當的走進現實生活中去尋找靈感,因為現實本來就與網絡相輔相成的,許多的精彩點子都是由生活傳到網絡上的,而面對有現實生活的素材,使得讀者更容易理解,不是那些顯得文縐縐的幹燥文字。生活無小事,每件事都可以寫成一篇文章,這樣就不會使自己在寫作時彈盡糧絕瞭。經常發掘日常生活中的妙點,以這個為起點開拓自己的思維,很快靈感就源源不斷瞭。

  交談中找靈感

  這個是筆者最推薦的,三個臭皮匠勝過一個諸葛亮,而且每個人的思想都不一樣,這樣一問一答的交流起來,很多的答案就來瞭不是嗎?進行交談時,最好是不同行的,因為同行的話,都被傳統的思想所束縛瞭。正所謂當局者迷,旁觀者清。通過與不同行業的人交流,可以適當的激發自己的創作靈感啦。也許還會交到幾個知心的朋友呢!所以,交談註意技巧,用十分的真誠與人交談,這樣當別人感覺到你需要他的意見時,自然就會按他自己的角度去分析的,這樣一來就可以結合自己的思想進行整理歸類,很快靈感就來瞭。善於交談的人都會有許多的朋友,每人給一個建議這樣就可以充分的發揮自己的思維,從而走進一個不一樣的寫作空間瞭。

  市場中找靈感

  是不是覺得有點虛誇的感覺,市場整天都吵吵鬧鬧的,根本就無法靜下心來思考,怎麼找靈感呢?其實不然,市場是最多靈感來源的地方,因為市場人流量大,就比如賣菜吧。賣的時候價格、菜的新鮮度、色彩、樣式、品種等等都是買菜所關心的,那麼自己可不可以通過以這個為思考點,讓思維慢慢的蔓延起來呢?所以,市場即使再吵,隻要自己善於發現,懂得總結,開拓思路,靈感自然也很快就來瞭,而且通過這樣的方法寫出來的文章更加的貼切生活,使用戶更為容易的理解。通常許多的文章引不起讀者的興趣就是沒能很好的結合現實生活,使得文章脫離瞭生活,無法跟生活進行有效的溝通。

  軟文寫作靈感沒有的時候的確是讓人很鬱悶的,幾乎拿起筆都無從下手,原因就是找不到那個中心點,這樣就沒法去發散思維的寫作瞭。而通過跟現實生活相結合寫出來的文章,即使羅嗦一點,也會使讀者喜歡的,原因就是這樣的文章讓讀者容易接受,好理解。

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SEO優化一定要和百度傢族成員搞好關系

-SEO優化一定要和百度傢族成員搞好關系

SEO優化一定要和百度傢族成員搞好關系

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  在中國,做SEO優化,其實絕大部分是要做百度搜索引擎的排名,通俗來說就是做百度快照。所以,做SEO優化幾乎要天天跟百度打交道,跟百度大哥混,你得要學會察言觀色,左右逢源。

  去年12月份美國分析機構HITWIISE公司公佈的中國搜索引擎市場份額排行表,百度占65.7%,排名第一。僅次於百度的就是360綜合搜索,占8.7%,跟百度相比,差別實在是太大瞭,而其他的搜索引擎,如搜狗、谷歌、搜搜、必應、有道等更是相差天地之大。由此可以看出,百度是中國搜索引擎中當之無愧的老大幾乎壟斷瞭中國的搜索引擎市場!

  因此,可以說中國絕大多數站長或者SEOer的命運都是掌握在百度大哥手中。要想通過百度發財得要跟百度大哥搞好關系,讓他給你一個好日子過(把你網站排名在首頁),否則沒啥好下場,要麼讓你的網站沒啥排名或排名很後,要麼直接斷送瞭你的財路,把你的網站屏蔽掉,這些你懂的。所以,站長吧www.wzhan.net認為要做SEO優化,就得要跟百度大哥搞好關系。

  那麼,怎麼搞好關系呢?百度大哥可是財大氣粗,經常不露面的,並不是每一個人都能跟他接近交流的。畢竟他是傢中的老大,可以說一傢之主,掌控著整個傢族的命運,一般不是重量級的人物一般不會輕易接見!(重量級人物:排名靠前,權重高的網站)

  那怎麼辦呢?那你就要瞭解百度大哥發傢史和背景,還有百度大哥傢中的成員,然後你要先跟他傢中的成員建立好關系,同時還要不定期給他們送禮物,從而讓他們喜歡上你。那麼他們如果喜歡你的話,那自然他們就會告訴他們大哥,跟他們大哥說你好話。百度大哥感覺你是一個的確不錯的人瞭,他就出手幫助你一把,你的財源就來瞭(把你網站排名拉到百度前面,免費幫助你帶來大量客戶)。

  可是,如果你是一個新人,怎麼辦?你怎麼跟百度傢中的成員拉上關系啊?很簡單,你叫你身邊已經跟百度大哥關系很親密的朋友,幫一下你就可以瞭(通過友情鏈接或者發表文章推薦,把你的網站告訴百度,讓百度收錄)。可是,如果你連這些朋友都沒有,怎麼辦?那也沒關系啊,主動出擊,主動跟百度傢中成員拉關系!(主動把自己的網站提交到百度搜索引擎上去)

  好瞭,問題又來瞭,就算你跟百度傢族的成員見面瞭,人傢不一定鳥你,因為他們跟你不熟!所以你要跟他們見面之前,得要先想好自己如何讓百度傢中的成員願意跟你見面,然後接受你,要準備好哪些東西,比如打扮啦、化妝啦等等。特別要提醒的一點是:即使你長得不是很帥,但是你至少穿著得體,衣冠整齊。(即你的新站即使不是美觀,但是至少你要把它的網站結構優化,關鍵詞和描述弄好)

  好瞭,你開始跟百度傢中成員見面啦,但是你總得有點表示給人傢吧,比如送些水果、禮物之類的東西。(你的新站要提供一些網站文章或者圖片之類的)。

  可是,問題又來瞭,由於百度傢中的成員實在是太多瞭,你總不能每一個人都這麼送吧?那你成本大瞭。所以,你要找出百度傢庭中主要的那幾個人來送,前面說過瞭,老大肯定不行,那麼就是要送老二,老三,老四啦。(按照百度的權重大小分,百度貼吧是老二,百度知道是老三,百度百科老四,百度文庫是老五,接著就是百度空間,百度視頻,百度新聞等,分別註冊賬戶然後發表文章或者帖子)。

  可是,這並不一定能達成你跟百度大哥見面的目的哦,因為隻要你跟百度大哥見面瞭,才有可能受到百度大哥的重視,你才有發財的機會,哈哈。那怎麼辦?很簡單,你要經常給百度傢中的老二老三老四搞關系,經常請他們吃飯,送禮物,註意每次送的禮物都不要一模一樣,否則人傢感覺膩,對你沒有什麼好感,因為人都喜歡求新,喜新厭舊!(你要經常定期發表原創文章,更新你網站的內容)久而久之,你跟他們的關系搞到位瞭,他們就會認可你瞭,喜歡上你瞭,自然他們也會跟他們老大說,他們老大知道之後,自然給你好處,這個你懂的!

  所以,要想通過百度發財,要做SEO優化,就得要跟百度大哥建立好關系,(包括瞭百度搜索引擎特點、百度搜索引擎優化原理),瞭解百度大哥的脾氣,掌握好他發脾氣的一般規律(比如百度算法大概多久變一次,快照多久更新等)。這時候,你把百度大哥傢中的成員搞好關系,那麼百度大哥自然會看好你,願意跟你見面,幫助你發財咯,哈哈!

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國民黨主席補選本周提草案 最快明年1月中選出

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  中新網12月8日電 據臺灣《旺報》報道,臺灣地區“九合一”地方選舉,國民黨慘敗,身兼國民黨主席的臺灣當局領導人馬英九,3日請辭黨主席職務為敗選負責。按規劃,國民黨組發會本周會先將黨主席補選草案提報該黨中央工作會議,再經10日中常會通過,計劃12月中旬開始領表,最快2015年1月中旬前選出新任主席。

  新任主席將面臨“立法委員”補選考驗,以及未來如“國共”論壇(兩岸經貿文化論壇)等事務的安排。

  馬英九3日在國民黨中常會請辭黨主席職務後,由第一副主席吳敦義代理。根據國民黨黨章規定,主席缺位時,由副主席依大會通過之順位代理,並於3個月內按相關規定選舉新主席,補足原任所遺任期。

  預計12月中旬領表

  國民黨黨務人士指出,組發會本周會先將黨主席補選草案提報中央工作會議,再經中常會通過,接著對外公佈黨主席補選申請領表、登記、投票等期程,最快預計2015年1月中旬前選出新任主席。據稱,目前有2至3個方案,預計12月中旬領表,以明年1月中旬投票為目標。

  就新任黨主席由誰擔任最適合?國民黨中常委李全教7日表示,國民黨中央呼聲比較高的人應該趕快站出來,不要不表態或等著讓大傢推舉,這是不足取的。

  他認為,民主時代應該當仁不讓,不要連黨主席都不表態,這會讓忠貞黨員生氣。李全教還說,“如果沒有合適人選,我責無旁貸”,表達自己願意參選意願。

  李全教指出,為瞭黨內團結,將在10日中常會中向代理主席吳敦義提出放棄臺灣“立法院長”王金平黨籍上訴案,讓國民黨和解。

  胡志強:隻輸一次

  此外,尋求連任臺中市長失利的胡志強,7日參加國民黨臺中市黨部感恩茶會時說,“相信大傢想要看到一個冷靜、智慧、堅定,而且永不放棄的胡志強”,他幽默地表示,這幾天有很多人說他是“敗選典范”,他告訴大傢,“我隻輸這一次,以後也不會輸,我要做勝選的典范”。

  茶會中,不少國民黨員勸進胡志強選黨主席,他強調,還欠大傢一個未來的勝利,國民黨在這次選戰中受到很大的挫敗,但每次挫敗也都會重新站起來;這一次他已下定決心,會全力奉獻,“粉身碎骨,在所不辭,共赴黨難”,希望大傢一起加油。

(原標題:國民黨主席補選本周提草案 預計12月中旬領表)

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